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關于做好2015年建校黨風廉政建設社會評價工作的實施方案

時間:2015-07-08 14:17:03  來源:  作者:  點擊:

 

關于做好2015年建校黨風廉政建設
社會評價工作的實施方案
 
為認真落實黨風廉政建設責任制黨支部主體責任和紀檢監察員監督責任,切實提升建校黨風廉政建設社會滿意度,讓作風建設強起來。根據市委、市政府、市紀委和市建委有關要求,結合我校實際,現就做好建校2015年黨風廉政建設社會評價工作提出如下實施方案。
一、總體要求
堅持齊抓共管,建立健全黨支部牽頭主抓、紀檢監察協調監督、各科室各負其責,主要領導親自抓、班子成員具體抓,一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局;堅持問題導向,廣泛收集群眾的意見建議,立行立改,以解決群眾反映問題的實際行動和成效贏得參評對象的認可;堅持長抓不懈,把社會評價作為全年一項經常性工作,把功夫用在平時,通過扎扎實實做好各項工作,點點滴滴累積群眾信任;堅持系統治理,把社會評價工作列入黨風廉政建設、作風建設、行業監管中總體部署,著力解決事關群眾切身利益的深層次問題,從根本上提高群眾的獲得感和滿意度。
二、工作措施
(一)建立校黨風廉政建設社會評價工作聯席會議制度
聯席會議成員為各科室負責人,聯席會議召集人為市建校紀委監察委員錢凱。定期召開聯席會議,研究工作,部署任務,監督檢查,督促整改,推動黨風廉政建設社會評價工作深入開展。
牽頭部門:市建校綜合辦
責任科室:綜合辦、培訓科、教務科、學生科
完成時間:5
(二)加強對參評對象的走訪溝通
1.做好走訪工作。建校各科室要組織人員,對南昌市建筑行業各企業以及服務對象開展走訪,誠懇征求意見建議,力所能及地幫助解決建筑企業教育培訓中遇到的困難和問題,特別是對反映的損害企業發展環境方面的問題,要快查快結,嚴肅處理。
牽頭領導:校各分管領導
責任單位:培訓科、教務科、學生科
完成時間:全年
2.做好對“兩代表一委員”的宣傳溝通工作。由校各科室對應牽頭,通過組織召開座談會、走訪、發放征求意見函等途徑,加強與“兩代表一委員”的有效溝通,尤其要抓住黨代會和人大、政協“兩會”召開的有利時機,加強宣傳引導,廣泛征求對我校黨風廉政建設等各項工作的意見建議,協調幫助他們解決實際問題,使其在參與民意調查工作中客觀評價我校黨風廉政建設工作。
牽頭領導:校各分管領導
責任單位:綜合辦、培訓科、教務科、學生科
完成時間:全年
3.做好對普通群眾的宣傳走訪工作。校各科室上、下半年至少要開展一次集中走訪活動,組織人員上門上戶,開展黨風廉政宣傳工作,廣泛征求群眾意見建議。
牽頭領導:校各分管領導
責任單位:培訓科、教務科、學生科
完成時間:全年
4、做好與留置問卷測評主體的溝通工作。校各科室負責人要主動加強與分管領導對接,匯報部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況,征求他們對部門工作的意見和建議,取得上級領導的支持與肯定。
牽頭領導:校各分管領導
責任單位:綜合辦、培訓科、教務科、學生科
完成時間:全年
5、做好對行政事業單位人員的教育引導工作。校黨支部要通過召開專門會議 、學習會、校中心組理論學習等形式,教育引導本校干部職工正確對待和重視社會評價工作,以積極的態度、實事求是的精神參與到社會評價工作中來。
牽頭領導:校各分管領導
責任單位:綜合辦、培訓科、教務科、學生科
完成時間:全年
(三)狠抓參評對象提出的意見建議及反映問題的整改落實
1、維護群眾利益方面的問題
牽頭領導:校長尹麗紅
責任單位:綜合辦、培訓科、教務科、學生科
完成時間:全年
2、查處群眾身邊腐敗方面的問題
牽頭領導:副校長沈峰
責任單位:綜合辦
完成時間:全年
3、領導干部監督管理方面的問題
牽頭領導:副校長沈峰
責任單位:綜合辦
完成時間:全年
4、落實中央八項規定精神方面的問題
牽頭領導:紀檢監察員錢凱
責任單位:綜合辦牽頭、培訓科、教務科、學生科各部門配合
完成時間:全年
5、影響經濟發展環境方面的問題
牽頭領導:紀檢監察員錢凱
責任單位:綜合辦、培訓科、教務科、學生科
完成時間:全年
(四)加強黨風廉政建設宣傳
把黨風廉政建設宣傳納入校黨支部宣傳工作部署之中,通過周報、宣傳欄、校園網站等媒體,采取一系列群眾喜聞樂見的形式,廣泛宣傳建校黨風廉政建設、作風建設、民生工程建設以及為群眾解決實際困難、問題的有關情況,特別是加大宣傳我校落實中央八項規定精神、反對“四風”和查處腐敗案件的力度,讓廣大黨員干部和服務對象及時了解建校開展作風建設和反腐敗工作的形勢,進一步提升廣大黨員干部和服務對象對黨支部工作的信心和信任度。
牽頭領導:副校長沈峰
責任單位:組織人事處牽頭、機關黨支部、辦公室、委屬各單位黨組織配合
完成時間:全年
(五)組織開展全校“兩為”整治群眾滿意度測評工作
結合今年在全市深入開展的“兩為”整治工作,上半年、下半年分兩次在窗口部門開展“兩為”整治群眾滿意度測評工作,進一步強化干部職工的服務意識、大局意識和依法行政意識,促進干部職工作風進一步好轉,“兩為”整治群眾滿意度測評成績計入本校年度黨風廉政建設責任制考核成績。
牽頭領導:紀檢監察員錢凱
責任單位:綜合辦
完成時間:5月底前、10月底前
(六)加強社會評價工作督查考核
將檢查考核工作放在平時,校社會評價工作聯席會議組織督查組,定期或不定期采取隨機抽查、重點檢查、暗訪核查等方式,對校各科室社會評價工作開展情況及責任部門整改落實情況進行督查。上述督查情況列入校各科室年度黨風廉政建設責任制考核成績。
牽頭領導:副校長沈峰
責任單位:建委黨風廉政建設社會工作聯席會議
完成時間:全年
三、工作要求
(一)層層落實責任。校黨支部要認真落實黨風廉政建設主體責任,把做好社會評價工作擺在突出位置,及時研究、作出部署、抓好落實。黨支部“一把手”要切實承擔起第一責任人的責任,親自抓;校分管領導對所分管的部門的社會評價工作負主要責任,要及時督促檢查分管部門工作落實到位。校黨支部要將社會評價工作責任分解到各科室,層層傳導壓力,層層落實責任。紀檢監察部門要落實好監督責任,組織對本校社會評價工作開展督查,對工作落實不到位,特別是開展宣傳、征求意見、解決問題落實不力的,要追究“一把手”主體責任。對在建校黨風廉政建設社會評價中得分不高、排名落后的,將對校主要領導或科室負責人進行問責。
(二)強化整改督查。2014年參評對象反映問題整改實行領導分工負責制,各科室負責具體落實。各科室要認真分析所負責整改的問題,研究制定整改方案,明確整治重點、整改措施、責任領導、完成時限。對列入整改的問題,要區分輕重緩急,列出整改清單,建立整改臺賬,逐一整改落實。各分管領導要加強對責任部門問題整改的督促檢查。學校要參照市里做法,梳理分析、集中整改參評對象反映的問題。對今年通過各種途徑收集到的參評對象的意見建議及訴求,要建立詳細臺賬,實行銷號制整改。要將社會評價工作與經濟發展、反腐倡廉建設、干部管理和業務工作緊密結合,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。接受建委專門督查組對本校問題整改情況進行督查,既要督查問題整改臺賬登記銷號情況,更要督查群眾知曉度、滿意度情況,對督查發現的問題,將作為學校年度黨風廉政建設責任制考核扣分和問責依據。
(三)建立長效機制。開展社會評價工作是一項系統工程,是一項長期任務。要克服平時不抓不管,靠臨時突擊的投機做法,把功夫用在平時,把工作著力點放在改進作風、推進黨風廉政建設上,把工作重心放在為群眾和南昌市建筑行業解決實際困難和問題上。要加強作風建設,深化“為官不為”、“為政不廉”問題專項整治,深入推進“紅包”問題治理常態化,同時對作風建設方面存在的突出問題開展集中整治,切實維護群眾合法權益。要加大查辦案件力度,重點查處違反中央八項規定精神問題、“小官大貪”問題,以及損害群眾和企業利益的問題。要堅持平常抓、長期抓和集中推進相結合,形成長效機制,以扎扎實實做好各項工作贏得群眾信任。
(四)嚴明工作紀律。嚴格執行市建委《關于進一步嚴明黨風廉政建設社會評價工作紀律的通知》的文件精神,嚴明工作紀律,杜絕弄虛作假行為,防止干擾和影響社會評價工作問題發生。不準強迫暗示群眾給好評;不準通過發放物資、禮品等誘導群眾。通過嚴格的紀律要求,確保社會評價工作順利開展、結果客觀公正。
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